Можно ли работать с диагнозом гепатит С

Некоторые болезни накладывают определенные ограничения на трудовые права человека. Однако следует помнить, что в большинстве случаев человек с гепатитом C не может подвергаться дискриминации. Такого человека нельзя уволить, снижать зарплату и т.д.

Однако существует ряд требований к людям, которые инфицированы вирусом гепатита С.

Ограничения на работу с гепатитом C

Гепатитом C называют болезнь печени, которая вызывается вирусом гепатита Ц. В основном заражение происходит при контакте человека с зараженной кровью. При попадании в организм вирус селится в печени, где начинает интенсивно размножаться. Основные симптомы гепатита , пожелтение кожи, головные боли, слабость и так далее.

Если болезнь не лечить, то у больного может развиться цирроз и рак печени, из-за чего человек может умереть. С помощью правильного лечения человека удается вылечить в 95% случаев, однако ситуация осложняется тем, что гепатит Ц может протекать в течение 10-15 лет после заражения без появления каких-либо симптомов.

Законы Российской Федерации гласят, что все люди с гепатитом Ц обладают теми же правами, что и здоровые люди за исключением некоторых случаев. Человек с гепатитом С не может подвергаться какой-либо дискриминации из-за своей болезни. Такого человека нельзя увольнять по причине наличия болезни, ему нельзя уменьшать заплату, его нельзя лишать премии и так далее. 

При этом стоит понимать, что человек может быть допущен до работы только в том случае, если он может выполнять свои трудовые обязанности. То есть человека не могут уволить из-за наличия гепатита Ц, но могут уволить в связи с тем, что из-за гепатита C он не может выполнять свои трудовые обязанности (ведь гепатит Ц в стадии обострения провоцирует усталость). В случае необходимости работодатель обязан выдать человеку с гепатитом больничный в соответствии со стандартными правилами.

Также следует помнить, что право на труд в случае наличия все-таки может быть ограничено в 2 случаях:

• Если человек хочет устроиться на медицинскую работу, а его должность будет подразумевать возможность контакта больного человека с кровью простых людей, то в таком случае в трудоустройстве может быть отказано. Если заражение произошло после трудоустройства, то работодатель обязан предложить такому человеку другую должность.
• Если человек хочет поступить на военную службу, то в ряде случаев его могут не принять. Дело все в том, что армия нуждается в сильных здоровых мужчинах, а люди с гепатитом могут представлять угрозу для окружающих людей в случае войны. При этом обратите внимание: если человек заразился после поступления на военную службу, то необходимо проведение военно-медицинской экспертизы, которая решит дальнейшую судьбу человеку. Если болезнь не привела к появлению каких-либо серьезных симптомов, влияющих на военный потенциал солдата, то в таком случае человек может продолжить службу в армии.

Медицинские профессии

Человек с гепатитом Ц не может устроиться на работу в сфере медицины, если во время работы он будет контактировать с кровью других людей. Основные случаи , станции переливания крови, проведение операций, работа в качестве врача или парамедика в бригаде скорой помощи и так далее. Во всех остальных случаях человек с гепатитом Ц может спокойно работать в сфере медицины в случае выполнения следующих условий:

1. Все манипуляции должны выполняться в медицинских перчатках (инъекции, осмотр поврежденных кожных покровов и так далее),
2. В случае попадания крови на инструменты необходимо срочно провести обеззараживание. При этом обеззараживание должны быть правильным, поскольку вирус гепатита Ц устойчив к некоторым дезинфицирующим манипуляциям (например, вирус выживает в случае кратковременной термической обработки),
3. Зараженный человек должен следить за состоянием кожных покровов, а в случае нарушения их целостности он должен провести обеззараживание и заклеить рану пластырем (поэтому такой человек должен обязательно носить с собой перекись водорода, пластырь и бинт).

Если же человек заболел после трудоустройства, то в таком случае он не может быть уволен. Его должны перевести на схожую должность с сохранением оклада. Также человек может заняться преподавательской или научной деятельности в соответствии со своей квалификацией и образованием.

Военная карьера

В большинстве случаев человек с гепатитом Ц не может поступить на военную службу в армию. Это связано с тем, что армии нужны крепкие здоровые люди, которые в случае необходимости смогут выполнить свой долг.

При этом сами военнослужащие не должны представлять опасность для других людей в случае военных действий (а ведь во время войны вполне вероятна ситуация, что человек с гепатитом Ц может быть ранен, что сделает его лечение на поле боя проблематичным из-за риска заражения).

Также следует понимать, что военная служба подразумевает интенсивные физические нагрузки, которые противопоказаны практически всем людям с гепатитом Ц.

Другие профессии

Давайте рассмотрим еще несколько случаев, о которых должны знать все люди с гепатитом Ц:

• Сфера образования. Преподаватели, учителя или частные репетиторы могут спокойно работать по профессии в случае инфицирования вирусом гепатитом С. Дело в том, что этот вирус не передается воздушно-капельным путем, а другие люди во время обучения не смогут заразиться от больного преподавателя. При этом следует понимать, что человек с гепатитом должен всегда носить с собой перекись водорода, бинт и лейкопластырь, чтобы в случае травмы он мог перевязать рану, чтобы зараженная кровь не попала на его учеников.
• Офисная работа. Человек с гепатитом без проблем может работать в офисе, поскольку такая работа также не подразумевает передачу вируса другим людям. При этом человек должен также иметь при себе бинт, лейкопластырь и перекись водорода.
• Тяжелая физическая работа. Человек с гепатитом может без проблем устроиться на такие профессии, а работодатель не имеет права отказывать ему в предоставлении работы. Однако здесь следует учитывать, что при гепатите С может серьезно упасть работоспособность, что может послужить причиной увольнения (то есть работодатель может уволить за плохой труд, но не за факт наличия гепатита Ц). Поэтому от таких профессий желательно отказаться в пользу более простых работ.
• Сфера общественного питания. Человек с гепатитом может без ограничений работать в этой сфере. Он может быть поваром, официантом, барменом и так далее. При этом все посуда должна проходить обязательную дезинфекцию. Также особую осторожность должны соблюдать повара, а в случае обнаружения пореза необходимо продезинфицировать рану и провести санитарную обработку инструментов и помещения (еду нужно также утилизировать в соответствии с санитарными нормами).
• Социальная сфера и работа с детьми. В этой сфере для людей с гепатитом Ц также не существует каких-либо ограничений, если больной человек постоянно носит с собой лейкопластырь, бинт и перекись водорода для дезинфицирования рана в случае травмы. Следует понимать, что работа с людьми может приносить много стресса человеку, поэтому перед трудоустройством человек с гепатитом Ц должен хорошенько подумать (ведь стресс может спровоцировать обострение болезни).

Есть ли риск увольнения?

Трудовой кодекс Российской Федерации гласит, что ни один человек не может быть уволен по причине гепатита C. При этом следует понимать, что работодатели обязывают своих сотрудников периодически проходить медицинский осмотр (обычно это делается 1 раз в году). Если во время планового осмотра выяснится, что человек действительно болен гепатитом Ц, то эти сведения должны быть внесены в медицинскую и трудовую книжку.

При этом следует понимать, что эти сведения носят уведомительный характер, но работодатель все равно не имеет права увольнять такого человека. У этого правила есть одно исключение , если человек работает в армии или в больнице (и при этом контактирует с кровью), то в таком случае человека в связи с гепатитом Ц могут перевести на другую должность. Во всех остальных случаях дискриминация запрещается законом.

Однако эту ситуацию не следует путать с увольнением человека в связи с невозможностью выполнять свои трудовые обязанности. Ведь гепатит C провоцирует усталость, что может повлиять на уровень труда работника. Если окажется, что человек действительно не может работать, то он может быть уволен по соглашению сторон или в одностороннем порядке (в некоторых случаях).

Фактически человека нельзя уволить за наличие вируса гепатита Ц, но можно уволить за невыполнение своих трудовых обязанностей. Если же увольнение все-таки произошло и человек не согласен с решением работодателя, то он может обратиться в суд для защиты своих прав. 

Заключение

Подведем итоги. Человек с гепатитом Ц обладает теми же трудовыми правами, что и здоровые люди. Однако у этого правила есть два исключения.

Во-первых, люди с гепатитом не могут поступить на военную службу, поскольку армии нужны крепкие здоровые люди, а в случае ранения человеку с гепатитом Ц будет сложно оказать первую медицинскую помощь.

Во-вторых, люди с гепатитом Ц не могут работать в медицинских профессиях, которые подразумевают контакт больного с другими людьми (врачи-хирурги, некоторые медицинские сестры, работники станций переливания крови и так далее).

Во всех остальных случаях запрещается как-либо дискриминировать людей с гепатитом Ц. Таких людей можно увольнять или понижать в должности, однако это нужно делать в соответствии со стандартными требованиями Трудового кодекса (например, больного человека могут уволить за его низкую трудоспособность, а вот увольнение по причине наличия гепатита Ц будет признано нарушением закона).

При этом человек с гепатитом должен обязательно иметь при себе перекись водорода, бинт и лейкопластырь, чтобы в случае повреждения кожи можно было быстро остановить кровотечение, поскольку кровь является одним из главных переносчиков вируса гепатита Ц.